働き方・生き方

著書『日本でいちばん大切にしたい会社』シリーズが累計65万部を突破。これまでに7000社以上の企業を訪問し、調査を実施している法政大学大学院の坂本光司教授に、企業経営の在り方、優良企業の共通点、人材育成に必要なモノサシなどをうかがった。

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（※本記事は、2015年7月1日発行のノビテクマガジンに掲載された記事を再構成しました。）

【第1回】利他の心を大切にする

―坂本先生はご自身の著書の中で、「人を幸せにする会社」が大切にしたい会社だとおっしゃっています。企業が人を幸せにするためには、どのようなことを大切にすべきでしょうか？

まず経営者が、企業経営の真の目的を理解していることが重要です。それは…

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【第2回】ESなくして、CSなし

―「人を大切にする」というと、お客様のことをいちばん大切に考える企業も多いように感じます。

顧客ももちろん大切です。ただ、役割が違うんですね。経営者がいちばん大切にすべきなのは、社員とその家族です。その前提があったうえで…

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【第3回】できることから実践

―人材を育成するうえでは、どんなことを大切にしたらいいでしょう？

人材育成には「お金」と「時間」の2つがモノサシになります。具体的には、社員1人当りに年間で10万円以上、総実労働時間の5％以上は教育のために確保してほしいですね。時間はわかりやすく言うと…

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プロフィール

坂本光司（さかもと・こうじ）
法政大学大学院政策創造研究科教授。同大学院静岡サテライトキャンパス長。NPO法人オールしずおかベストコミュニティ理事長。人を大切にする経営学会会長。「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞審査委員長。その他、国・県・市町・産業支援機関の公職多数。専門は中小企業経営論・地域経済論・福祉産業論。これまでに約7000社の中小企業を訪問し、調査を実施している。ベストセラー『日本でいちばん大切にしたい会社1・2・3・4』（あさ出版）をはじめ、『「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる100の指標』 (朝日新書、共著)、『21世紀をつくる 人を幸せにする会社』（ディスカヴァー・トゥエンティワン、共著）など著書多数。
※2015年7月1日当時のプロフィールです。

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