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HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT 人材育成
大竹哲郎【目次】教育相談室 企業教育担当者奮闘記
【コラムジャンル】
OJT , オススメ , キャリアカウンセリング , どうすればいい? , ほしい , 人事部 , 人前 , 人材育成 , 人材育成体系化 , 人脈 , 企業 , 企画力 , 体系化 , 勉強方法 , 大竹哲郎 , 奮闘記 , 必要 , 担当者 , 教えて , 教育 , 新入社員 , 新入社員研修 , 方法 , 書籍 , 最終回 , 朝活 , 来年 , 気をつける , 準備 , 目次 , 相談室 , 研修 , 社内講師 , 第1回 , 第2回 , 第3回 , 第4回 , 第5回 , 第6回 , 習得 , 考え , 育成 , 能力 , 自己啓発 , 苦手 , 話す , 連載 , 選択型研修 , 階層別研修
2017年05月24日
若手教育担当者のお悩みに、ベテラン人事教育担当者の株式会社F&Lアソシエイツ 代表取締役/コンサルタント 大竹哲郎氏がズバッと答えます!
<解説者>
株式会社F&Lアソシエイツ 代表取締役/コンサルタント
大竹 哲郎(おおたけてつろう)
PLOFILE
1967年生まれ。1991年、北海道大学経済学部卒業。石川島播磨重工業株式会社(株式会社IHI)に入社し、23年間にわたり人事関係業務に従事する。人事制度企画、採用、教育、評価などのほか、事業統合・事業所移転に伴う組織融和を多数経験。2014年7月に独立し、株式会社F&Lアソシエイツを設立。
資格
日本キャリア開発協会認定、キャリア・ディベロップメント・アドバイザー(CDA)、厚生労働省認定 第一種衛生管理者
趣味
マラソン、登山、旅行、ラグビー
座右の銘
「信は力なり」
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