働き方・生き方

私はこれまで、さまざまな企業の新人教育をはじめとして、リーダーや幹部候補生の研修、育成にも幅広く携わってきました。それらを通して問題だと感じていたのは、多くの人材育成の施策(研修やOJTなど)が「やり・・・

『感覚的な学びとでも言いましょうか、座学では絶対に学べないものがあるのは一般的なビジネスでも同様だと思います。』 日本の伝統文化と美を色濃く受け継ぐ京都・祇園で、100年に一度の逸材と謳われた岩・・・

わかっているはずなのに、やっぱり「無理だ」「難しい」などと思ってしまい、結局思うように行動できない。こんなこともよくある話です。では、どうしたらいいか？ 「“人”と“組織”の活性化」をテーマに研・・・

グローバル社会で活躍するためには、スペシャリティを磨き、ダイバーシティに適応することが求められるとのこと。冨倉氏はそれに加え、自分の考えを伝える「発信力」も必要だと訴える。その理由とは。 斬新な切り・・・

ダイヤ精機株式会社 代表取締役 諏訪貴子氏をお迎えした｢町工場発！女社長の経営改革と人財改革｣の様子を研修講師 坂本行廣氏がレポートいたします。 坂本行廣（さかもとゆきひろ） ＜人材・・・・

忙しくなると、当然時間の使い方が変わるのですが、私の場合は明らかにテレビを見る時間が減りました。テレビっ子だったのに、すっかり見なくなりました。 坂本行廣（さかもとゆきひろ） ＜人材・組織開発・・・

若手教育担当者のお悩み「来年の新入社員の準備で気をつけること」を、ベテラン人事教育担当者の株式会社F＆Lアソシエイツ 代表取締役/コンサルタント 大竹哲郎氏がズバッと答えます！＜解説者＞ 株式会・・・

新卒採用から人材育成までの全体の流れで、どのような研究がされるべきか、あるいは、今後どのような研究が注目されるかについてお話しいただきました。 近著『経営学習論 仕事の学びを科学する』で企業の人・・・

吉田松陰がすごいのは、座学ばかりの学者が多かった時代に、自ら行動し情報収集のために全国行脚をしてしまう行動力。 新聞・テレビ・講演を通じて、様々なニュースを伝え解説している岡田晃講師が、経済評論家と・・・

吉田松陰は、10歳の時から藩校「明倫館」に出仕し兵学を教え、19歳時には独立した師範となり、22歳まで「明倫館」で教壇に立っていた人並み外れた秀才。 新聞・テレビ・講演を通じて、様々なニュースを伝え・・・