バイリンガル・スペシャリスト人材を数多く揃え、金融、製造業、ITなど幅広い業界に人材紹介を行っているロバート・ウォルターズ・ジャパン。多くの女性が活躍していることでも知られる同社では、従業員にどのよう・・・

サッカー解説者／2004年アテネ五輪サッカー日本代表監督の山本昌邦氏をお迎えした｢人と組織を成長させるデータ活用マネジメント｣の様子を研修講師 坂本行廣氏がレポートいたします。 坂本行廣（さかも・・・

「傘を差さずに濡れて歩くってどうだろう」そう言って、友人が傘をたたんで全身びしょ濡れになりながら雨の中を楽しそうに歩きだした時、大林氏は、あることを思ったそうです。 「仕事を楽しむ人材づくりと仕・・・

一般社団法人日本アンガーマネジメント協会シニアファシリテーターの正岡紀子氏をお迎えした｢ワンランク上の仕事をするためのアンガーマネジメント講座｣の様子を研修講師 坂本行廣氏がレポートいたします。 ・・・

目標を達成するには「行動の習慣化」と最初のやり方に固執しない事が大切です。その理由を解説します。 今回で最終回です。 様々な企業の新人教育、リーダーや幹部候補生の研修・育成などに関わってきた永・・・

フィードバックは「答えは相手の中にある」と考え、相手に気づいてもらうために行うものです。効果的なその方法を解説します。 様々な企業の新人教育、リーダーや幹部候補生の研修・育成などに関わってきた永・・・

目標達成における最大の敵は「孤独」です。それはどうしてでしょうか？その理由とチームの価値についても解説します。 様々な企業の新人教育、リーダーや幹部候補生の研修・育成などに関わってきた永谷研一氏・・・

「伝説の営業マン」を夢見ていた20代の大林氏。そうなるためにはどうすればよいのかいつも考えていた。どう すれば人並みはずれた成果を上げることができるかを模索。そして、わかったことがあります。 「・・・

目標達成に向けた「気づき」を引き出すのに有効な「自分の行動を深く振り返る方法」をご紹介します。 様々な企業の新人教育、リーダーや幹部候補生の研修・育成などに関わってきた永谷研一氏。 研修やOJ・・・

目標達成に近づけるために、「行動を振り返る」ようにします。このときにやってしまいがちなこととは？ 様々な企業の新人教育、リーダーや幹部候補生の研修・育成などに関わってきた永谷研一氏。 研修やO・・・