「一流の選手にはまず例外なく3つの共通点があります。1つは負けず嫌い。2つ目は人の話が聞けること。自分の才能と技術だけで頂点にいけるなんて彼らは思っていないからオープンマインドなんですね。そして３つ目・・・

「サッカーの世界では、チームをまとめるための理念に正解はありません。それぞれのクラブに歴史があり、メンバーや対戦相手も毎回違う。選手のコンディションや気象条件だって同じ日は１日たりともないのです。90・・・

私たちの全ての行動は、脳の中でそのような行動をするように命令が発せられています。それはいつも意識して行ってばかりではなく、無意識のうちに行っていることが多いです。無意識にできることは、簡単にできること・・・

こんにちは、イノベーションの天地人の西村です。 驚きました！今回のトピックを聞いて下さい。 これです↓ “持ち運べるクルマ”　WalkCar（ウォーカー）というそうです。 ココアモ・・・

「組織は、それ自身の為に存在するのではない。生き物のように、自らの生存そのものを至上の目的とすることはできない。組織の目的は、社会に対する貢献である」 こんにちは、トップマネジメントの山下淳一郎・・・

株式会社日立ハイテクノロジーズが組織の幸福感に関する「組織活性度」を計測できるウェアラブルセンサを開発しました。首からかけるタイプでセキュリティーカードのような感じです。 坂本行廣（さかもとゆき・・・

わかっているはずなのに、やっぱり「無理だ」「難しい」などと思ってしまい、結局思うように行動できない。こんなこともよくある話です。では、どうしたらいいか？ 「“人”と“組織”の活性化」をテーマに研・・・

今回は「リーダーシップ」について感じることを書かせてもらいます。 リーダーについて、老子は以下のようなことを述べています。 第十七章 （君主はおるだけ） 太上、下知有之。其次、親之譽之。其次、畏之。・・・

なかなか成果が上がらない、、、思うように結果が出ない、、、などという悩みを抱えていることも多いと思います。なぜ、成果が上がらないのか？なぜ、結果がでないのか？その答えは、ズバリ「行動」していないからで・・・

坂本行廣（さかもとゆきひろ） ＜人材・組織開発ファシリテーター／メンタルコーチ＞ 人材・組織開発コンサルティング会社で階層別教育など各種研修、組織風土改革、次世代リーダー育成プロジェクトなど各・・・