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ピョートル・フェリクス・グジバチ【第4回】海のように全てを受け入れる組織づくりを – ダイバーシティ論 多様性のある組織だけが生き残る
ピョートル・フェリクス・グジバチ
「社内と社外を区切る垣根をできるだけ下げること。｣ 日本で「ダイバーシティ」という言葉が課題になってから、すでに数年が経った。しかし、その中身をきちんと理解し、実践している企業は決して多くはない・・・
【コラムジャンル】Feliks , Grzywacz , Piotr , グジバチ , ダイバーシティ , づくり , ピョートル , フェリクス , 全て , 受け入れる , 多様性 , 海 , 生き残る , 第4回 , 組織 , 論
2018年12月10日
