フィードバックは「答えは相手の中にある」と考え、相手に気づいてもらうために行うものです。効果的なその方法を解説します。 様々な企業の新人教育、リーダーや幹部候補生の研修・育成などに関わってきた永・・・

声は自分の伝えたいことを「表示する」直接的な機能です。最も重要なツールといっても過言ではありません。 その「声」の重要性と、日本人の「声」に対する性質を解説します。 元吉本興業のプロデューサー・・・

目標達成における最大の敵は「孤独」です。それはどうしてでしょうか？その理由とチームの価値についても解説します。 様々な企業の新人教育、リーダーや幹部候補生の研修・育成などに関わってきた永谷研一氏・・・

目標達成に向けた「気づき」を引き出すのに有効な「自分の行動を深く振り返る方法」をご紹介します。 様々な企業の新人教育、リーダーや幹部候補生の研修・育成などに関わってきた永谷研一氏。 研修やOJ・・・

『どうすれば社員をやる気にさせるか？』4半世紀にわたる研究成果を活用して、[Leading is Everybody’s Business]のコンセプトをどのように企業の風土・文化変革につなげてい・・・

目標達成に近づけるために、「行動を振り返る」ようにします。このときにやってしまいがちなこととは？ 様々な企業の新人教育、リーダーや幹部候補生の研修・育成などに関わってきた永谷研一氏。 研修やO・・・

大林氏は日ごろは研修講師としても活躍している。その仕事柄、彼は、新入社員から悩みを相談されるそうだ。果たしてどんな悩みか。 「仕事を楽しむ人材づくりと仕事を楽しくする会社づくり」をミッションステ・・・

山下淳一郎氏と諏訪貴子氏に「人材育成」をテーマに講演をしていただきました。その様子を研修講師 坂本行廣氏がレポートいたします。 坂本行廣（さかもとゆきひろ） ＜人材・組織開発ファシリテータ・・・

こんにちは。宇都出雅巳です。 第1回では、佐々木常夫さん著『実践 7つの習慣』をグルグルしました。 （第1回⇒宇都出雅巳【第1回】7つの習慣の公認解説本 – 速読勉強術のプロ まとめてグルグル10・・・

真実を見極めるために大切なこと。人の証言から「何が起きたのか」という真実を見極めるためにはどうしたら良いでしょうか？いくつかのポイントを理解していきましょう。 多くの一般民事・刑事・医療過誤・企・・・