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ピョートル・フェリクス・グジバチ【第3回】組織の形を変えながら多様な人材を取り込む – ダイバーシティ論 多様性のある組織だけが生き残る
ピョートル・フェリクス・グジバチ
「外見が異なる人を採用することだけがダイバーシティではない｣ 日本で「ダイバーシティ」という言葉が課題になってから、すでに数年が経った。しかし、その中身をきちんと理解し、実践している企業は決して・・・
【コラムジャンル】Feliks , Grzywacz , Piotr , グジバチ , ダイバーシティ , ピョートル , フェリクス , 人材 , 取り込む , 変えながら , 多様 , 多様性 , 形 , 生き残る , 第3回 , 組織 , 論
2018年11月19日
