COLUMN LIST コラム一覧
「これから変わりうる局面に来ているので、ビジネスチャンスはたくさんある。そこに目を向けていくことも大切」 人々のモチベーションはその時代によって変化している。歴史を牽引してきた名士たちのモチベー・・・
遥 美香子（はるか みかこ） 人材育成プロデューサー。 1986年度「ミスさっぽろ」受賞。1991年に拠点を東京に移し、フリーアナウンサーとして活動。1994年、大手新聞社傘下のニュース専門T・・・
権利と平等の追求の果てに生まれたのは、本当に優秀な人しか生き残れない不公平な社会システムだという。怒りが充満しやすい現代社会で今、怒りの感情とどう向き合えばよいのだろうか。演出家、監督、作家、講師など・・・
「自分の資質や武器が何かをわかったうえで、モチベーションがついてくるのが、本来の姿でしょう。」 人々のモチベーションはその時代によって変化している。歴史を牽引してきた名士たちのモチベーションはど・・・
ひと昔前の企業では、管理職の感覚に頼って部下を評価する傾向があった。また、経営者は社内にどんな人材がいるのか把握しきれず、どんぶり勘定で人を採用し、配属を決めるケースもあっただろう。だが、こうしたやり・・・
「怒りの気持ちは笑いに変換することをお勧めします。ポジティブシンキングが無理でも、ネタにして笑い話にはできるはず。」 権利と平等の追求の果てに生まれたのは、本当に優秀な人しか生き残れない不公平な・・・
「あいまいになりがちだった「教育研修の効果」を、より測定しやすくなった、さらには人材採用にも大きな影響を及ぼすかもしれない」 ひと昔前の企業では、管理職の感覚に頼って部下を評価する傾向があった。・・・
「相手が反応して行動を変えてくれる場合なら、ビジネスシーンにおいて怒りを伝えるのは、私はアリだと思います。｣ 権利と平等の追求の果てに生まれたのは、本当に優秀な人しか生き残れない不公平な社会シス・・・
「人事のさまざまな面が「見える化」され、より正しいジャッジが下せるようになってきた」 ひと昔前の企業では、管理職の感覚に頼って部下を評価する傾向があった。また、経営者は社内にどんな人材がいるのか・・・
