2024年6月の間で、人気の教育情報コラムを一覧としてまとめました。
興味関心やトレンドの参考にしてください。各コラムページから講師のプロフィールが確認できます。
1位～10位
二ノ丸友幸 – 自ら考え、判断し、行動できる「自考動型人材」
堤康之【第6回】『給与明細』と『源泉徴収票』の正しい読み方とは？ – ノビテクマガジン第10号 HRリアルタイムアンケート報告書 連動企画
【第2回】日本とドイツの教育制度は、何が違う？ – ドイツで育むグローバル人材！～アメリカ・イギリスでもない環境を選ぶ日本人～
田村勇人【第1回】映画「羅生門」から読み解く、複数の嘘から真実を見抜く方法 – 弁護士がすすめるビジネスパーソンが観るべき映画～人間関係を映画で学ぶ～
ハロルド・ジョージ・メイ – プロ経営者が伝える 人の能力の引き出し方- 眞邊明人【第7回】スティーブ・ジョブズのはなしかた – プレゼンの鬼が教える話し方のコツ！眞邊明人の最強の話し方
- 前田鎌利【第1回】相手に伝わるプレゼン資料作成のポイント
- ノビテク【第1回】ビジネス文章の悩み「表題」?「掲題」? – ビジネスマナー 教えてQ＆A
- 中村義裕【第7回】歌舞伎と能はどう違う？ – 知ってるつもり？日本の伝統と文化～真の国際化は、自国の伝統と文化を知ることから始まる～
- 澤田匡人 – 「妬み」の仕組みを知って成長の糧に
11位～30位
- 堀井亜生【第二問】しつこい姑との関係を断ち切りたい – 堀井弁護士流 相手の心を知る分析術
- 岡田晃【第5回】上杉鷹山を知る 前編 – 時代を築いたリーダー達～歴史から紐解く、プロフェッショナルの本質～
- 辻秀一【第1回】Flowな心から良いパフォーマンスは生まれる – スポーツドクター 辻秀一 心をFlowに導く思考習慣
- 齊藤正明【第1回】息が詰まるほど狭い空間で、船長はどのように厳しい指導や注意をするのか？ – 目指せ！デキるビジネスパーソン ～マグロ船から学んだ全てのこと～
- 内山厳【第7回】研修講師の役割とワークショップデザイン – 研修講師リレーコラム
- 戸辺美由起【第2回】「多様な視点で物事を捉える」方法のトレーニング – 戸辺メソッドトレーニング～物事の捉え方を柔軟にする手法～
- 小谷奉美【第11回】エッジを越える～良質なリーダーシップとシステム・コーチング～ – 研修講師リレーコラム
- 永谷研一 Vol.1 目標を達成するための”PDCFAサイクル”
- 麻生川静男【第1回】リベラルアーツの本来の意味とは？ – 奴隷ではなく「自由人」として生きる技術。 – ［特集］リベラルアーツ－生きた教養を身につける－
- 遠藤貴子【第18回】人材育成のための第一歩は、 信頼関係を築くためのコミュニケーションから – 研修講師リレーコラム
- 水野貴之【第1回】ユーダイモニアを感じるほど仕事の生産性が高まる – 企業を成長させるマネジメントのカギは「従業員の幸福」 – [特集]はたらくをたのしむ
- 宇都出雅巳【第1回】なぜこの企画が生まれたのか？私は何者か？ – 速読勉強術のプロ まとめてグルグル10冊書評
- イクボス式リーダーシップとは
- 澤円【第1回】プレゼンがうまくいくマインドセット5カ条
- 江口克彦【第1回】松下幸之助のすべての言葉の根底には「人間大事」がある – 人間観なきところに人は育たず。
- 40歳以上に向けた「鍛え直し」の場 PHAZEリカレントとは
- 山本昌邦【第1回】人を育てることでしか強いチームは作れない – 理念が活きる組織の条件
- 川田修【第2回】己を俯瞰する視点を持つ – メンタル筋を強化する～一流の仕事人の極意～
- 江藤真規【第1回】子育ての壁にぶつかったことが人生のターニングポイント – 働く女性のキャリアもライフも応援する新しい「家族支援」のカタチを広めたい。
- 岡本章吾【第5回】「女性受けの良いビジネスファッション～後編～【色使い＆小物使い】」 – イメージスタイリスト岡本章吾のビジネスマンのためのスーツ着こなし概論
