2020年4月の間で、人気の教育情報コラムを一覧としてまとめました。
興味関心やトレンドの参考にしてください。各コラムページから講師のプロフィールが確認できます。
1位～10位
澤口俊之【第1回】怒りは「恐れ」と密接な関係を持つ – 怒りとの正しい付き合い方 ～アンガーマネジメントが組織を導く～
堤康之【第6回】『給与明細』と『源泉徴収票』の正しい読み方とは？ – ノビテクマガジン第10号 HRリアルタイムアンケート報告書 連動企画
[オンライン開催]おとなの図工クラブ「本音でコミュニケーション！」【ノビテクマガジン倶楽部 主催ワークショップ】
岡本章吾【第1回】イメージスタイリスト岡本章吾のビジネスマンのためのスーツ着こなし概論
岩崎究香【第1回】感覚的な学びを積み重ねる – 古き良き伝統文化と美が息づく花柳界のOJT- 谷本道哉【第1回】70歳まで、元気に働く自信はありますか？ – 筋肉貯金で長くたくましく働ける体を作る
- 【第1回】ドイツの国家資格ゲゼレ（職人）目指す – ドイツで育むグローバル人材！～アメリカ・イギリスでもない環境を選ぶ日本人～
- 前田鎌利【第1回】相手に伝わるプレゼン資料作成のポイント
- 堀井亜生【目次】堀井弁護士流 相手の心を知る分析術
- 中村義裕【第1回】日本語の乱れ（上） – 知ってるつもり？日本の伝統と文化～真の国際化は、自国の伝統と文化を知ることから始まる～
11位～30位
- 坂本行廣【第2回】本間勇輝氏・本間美和氏×竹村和浩氏 講演会～世界で通用するグローバル人材とは～ – 【ノビテクマガジン倶楽部主催講演会】研修講師の書き下ろしreport
- 眞邊明人【第1回】最強のはなしかたとは？ – プレゼンの鬼が教える話し方のコツ！眞邊明人の最強の話し方
- 江口克彦【第1回】松下幸之助のすべての言葉の根底には「人間大事」がある – 人間観なきところに人は育たず。
- 坂本光司【第2回】ESなくして、CSなし – 企業経営の真の目的は、「人を幸せにする」ことです。
- 「おとなの図工クラブ」でチームビルディング
- 柴田励司【第1回】ビジネスパーソンは仕事を楽しめているか – 経営者よ、社員から「居場所」と見なされる職場をつくれ！ – [特集]はたらくをたのしむ
- 永谷研一 Vol.9 フィードバックは「共感＋質問」で行う – 目標を達成するための”PDCFAサイクル”
- 齊藤正明【第1回】「平凡な仕事」を超えろ！マグロ船で学んだプロの心構え – プロフェッショナルの歩き方
- 大塚由美子【第2回】何本もあった別れ道。自分の選択肢は間違っていなかった。 – コレが私の生き方を決めた！
- 松永光司【第1回】治療家と療法家 – 療法家が語る“ゆらし”とは？～フィジカル（からだ）の状態がメンタル（こころ）に及ぼす影響～
- 辻秀一【第1回】Flowな心から良いパフォーマンスは生まれる – スポーツドクター 辻秀一 心をFlowに導く思考習慣
- 特集一覧 – 講演講師コラム
- 武田双雲【第2回】相手を喜ばせる前に、自分が楽しむ – すべてが価値であり、人は価値の中で生きている。 – [特集]Thinking－価値創造と思考－
- 江藤真規【第1回】子育ての壁にぶつかったことが人生のターニングポイント – 働く女性のキャリアもライフも応援する新しい「家族支援」のカタチを広めたい。
- 東京エクセレンス【第1回】チーム理念は立ち返る原点 – 究極のチームづくり-チームで道は開けるか-『スポーツは文化である！という原点』
- 竹中平蔵【第2回】真の「日本人らしさ」を思い起こす – 変革の時代に求められるモチベーション
- 川田修【第1回】自らの軸を持つ – メンタル筋を強化する～一流の仕事人の極意～
- 望月美佐緒【第1回】脳がどんどん覚醒していく – 脳が活性化する「シナプソロジー」って？
- 内山厳【第7回】研修講師の役割とワークショップデザイン – 研修講師リレーコラム
- 二ノ丸友幸【第1回】ラグビーは「自分で考え、判断し、行動できる」自考動型スポーツ – スポーツとビジネスを融合させた人材育成 – ノビテクマガジン イチオシ講師
