2021年1月の間で、人気の教育情報コラムを一覧としてまとめました。
興味関心やトレンドの参考にしてください。各コラムページから講師のプロフィールが確認できます。
1位～10位
堤康之【第6回】『給与明細』と『源泉徴収票』の正しい読み方とは？ – ノビテクマガジン第10号 HRリアルタイムアンケート報告書 連動企画
澤口俊之【第1回】怒りは「恐れ」と密接な関係を持つ – 怒りとの正しい付き合い方 ～アンガーマネジメントが組織を導く～
[オンライン]藻谷浩介氏登壇 人事担当者に伝えたい！データでコロナを読み解き2021年を占う！【ノビテクマガジン講演会】
前田鎌利【第1回】相手に伝わるプレゼン資料作成のポイント
【第1回】ドイツの国家資格ゲゼレ（職人）目指す – ドイツで育むグローバル人材！～アメリカ・イギリスでもない環境を選ぶ日本人～- 水野貴之【第1回】ユーダイモニアを感じるほど仕事の生産性が高まる – 企業を成長させるマネジメントのカギは「従業員の幸福」 – [特集]はたらくをたのしむ
- 眞邊明人【第1回】最強のはなしかたとは？ – プレゼンの鬼が教える話し方のコツ！眞邊明人の最強の話し方
- おとなの図工クラブでチームビルディング
- 松永光司【第1回】治療家と療法家 – 療法家が語る“ゆらし”とは？～フィジカル（からだ）の状態がメンタル（こころ）に及ぼす影響～
- 岡本章吾【第1回】イメージスタイリスト岡本章吾のビジネスマンのためのスーツ着こなし概論
- 長瀬夕祐子【第23回】重要なことは、リーダーが２つの口をそろえる意識をもつこと – 研修講師リレーコラム
- 宇都出雅巳【第2回】忙しくて時間が無い、という発想は捨てること – 独学で成功する人・成功しない人
- 中村義裕【第1回】日本語の乱れ（上） – 知ってるつもり？日本の伝統と文化～真の国際化は、自国の伝統と文化を知ることから始まる～
- 藻谷浩介－得た情報をもとに自ら考え、動ける人に
- 【第16回】松本和也氏『惹きつける話し方』7つのルール – 【ノビテクマガジン倶楽部主催講演会】Report
- 江口克彦【第1回】松下幸之助のすべての言葉の根底には「人間大事」がある – 人間観なきところに人は育たず。
- 谷本道哉【第1回】70歳まで、元気に働く自信はありますか？ – 筋肉貯金で長くたくましく働ける体を作る
- 立川談慶【第1回】しゃべり上手よりも聞き上手になる – 落語家・立川談慶に聞く！共感力を高める方法
- 江藤真規【第1回】子育ての壁にぶつかったことが人生のターニングポイント – 働く女性のキャリアもライフも応援する新しい「家族支援」のカタチを広めたい。
- 眞邊明人【第11回】オバマ大統領のはなしかた – プレゼンの鬼が教える話し方のコツ！眞邊明人の最強の話し方
- 特集一覧－講演講師コラム
- 遠藤貴子【第18回】人材育成のための第一歩は、 信頼関係を築くためのコミュニケーションから – 研修講師リレーコラム
- 前野隆司【第1回】自律すると幸せになれる ‐ 科学で読み解くヒトの自律と幸せ
- 齊藤正明【第1回】「平凡な仕事」を超えろ！マグロ船で学んだプロの心構え – プロフェッショナルの歩き方
- 堀井亜生【目次】堀井弁護士流 相手の心を知る分析術
- 水野貴之【第2回】幸福発達モデルで従業員の意識構造がわかる – 企業を成長させるマネジメントのカギは「従業員の幸福」 – [特集]はたらくをたのしむ
- 岡本章吾【第3回】「スーツ選びのポイント～パンツ編」 – イメージスタイリスト岡本章吾のビジネスマンのためのスーツ着こなし概論
- 藤田一照【第1回】藤田一照さんに聞く！一問一答 – 禅から考える”自律“とは？ ～他律的思考から、自律的思考への転換～
- 大塚由美子【第2回】何本もあった別れ道。自分の選択肢は間違っていなかった。 – コレが私の生き方を決めた！
- 【第6回】日本で開業している眼鏡のマイスター – ドイツで育むグローバル人材！～アメリカ・イギリスでもない環境を選ぶ日本人～
